摘要：本文在分析创新文化内涵、功能和作用的基础上，通过比较研究中西方不同文化对技术创新的影响，指出我国传统文化中的一些思想观念制约了我国的技术创新，并以某公司为案例分析了供应商、生产商和用户之间的创新网络没有形成良性循环的原因，指出在创新网络中，上、下游企业之间的合作有利于各个参与分工的企业提高创新能力和整体创新效率。技术创新受文化的制约，要提高技术创新水平必须首先对传统文化进行变革和创新，使之具备创新的文化氛围和环境。

一、创新文化的内涵、功能和作用

创新文化是指与创新相关的文化形态。它主要涉及两个方面的内容：一是文化对创新的作用；

二是如何营造一种有利于创新的文化氛围。Thornberry和Dvpgressman Mac认为创新文化是组织内一种奖励创新和鼓励冒险的文化，是与创新有关的价值观、态度、信念等人文内涵和观念。这种文化能够激励和奖赏杰出工作者，对于快速变化的环境，突然出现的危机和突发情况做出迅速反应。创新文化的核心是激励探索、包容个性、鼓励创新、宽容失败。创新文化反映一种社会精神崇尚或者认同，在精神方面崇尚和认可民主精神、批判精神、进取精神；在学术上崇尚探索、鼓励争鸣、鼓励超越。创新文化，说到底就是能够最大限度地激励人们去创新的文化。对于科技领域来说，就是能够最大限度地激励人们进行科技创新的文化。创新文化成为推动创新和科技进步的内在力量。

人类的创新活动表明，文化对创新具有重要作用。文化氛围的好坏直接影响到创新的绩效。

创新文化为理论创新、制度创新和科技创新等提供适宜的环境和土壤。没有创新文化，整个社会的创新就会受到压抑和阻碍。

首先，在经济全球化和知识经济的背景下，文化资源已成为能够推动技术创新和经济社会发展的必不可少的要素。并且在影响经济社会发展的众多因素中，文化起决定性作用。著名管理学家德鲁克认为，今天，真正占主导地位的资源以及具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化。佩鲁(Perroux．F．)也指出“各种文化价值在经济增长中起着根本性的作用，经济增长不过是手段而已。各种文化价值是抑制和加速增长的动机的基础，并且决定着增长作为一种目标的合理性”。

其次，当今时代，文化直接影响到科技创新，文化逐步起到了创新的母体的作用，文化的进步也必然包容科技发展和创新成果。文化在与经济和社会的互动中，扮演着越来越重要和主动的角色。刘诗白教授精辟地指出，“在现代发达市场经济中，特别是当前信息经济的发展，文化越来越被合并于生产，成为促进生产发展的重要经济资源，文化由此具有生产力的功能”。在当代，文化起着促进经济增长和财富增值的功能，文化已成为了生产要素和国民财富增长的新源泉。文化作为影响、塑造人的观念和行为的意识形态，它对促进创新也必然起着越来越重要的作用。

最后，在文化消费大众化的当代，文化的耳濡目染和潜移默化的育人功能大大提升。构建起文化与经济的相生相成、良性互动的社会经济机制，可以有效地促进技术创新和经济增长。让.雅克.拉丰(Jean—JacquesLaffont)和大卫.马赫蒂摩(David Martimort)明确指出：“我们必须注意到在社会文化演进中形成的行为规范对社行为起着十分重要的作用。”他们还指出：“个人激励与文化规范的相互作用也许是下一个为提供制度设计的可行工具所需要研究的重要步骤”。美国哈佛商学院约翰.考特(JohnP．Kotter)和詹姆斯.海斯凯特教授(JamesL．Heskett)在l1年的考察期中发现，具有高绩效文化的公司与没有高绩效文化的公司相比，总收人平均增长前者为682％，后者仅为166％；企业员工人数增长前者为282％，后者为36％；公司股票价格上涨前者为901％，而后者为74％；公司净收入增长前者为756％，而后者仅为l％。因此，转变传统经济增长的思维模式，从数量追求到质量追求，从以低价资源和低工资劳动力为竞争手段到以技术、品牌和附加值为竞争手段，从以厂房、设备、资金、规模等硬件为主要竞争手段转变到以知识、管理、创新和文化等软件为主要竞争手段，对于我国企业是远比扩大低档产品数量、扩大市场占有率更加重要的东西。

二、创新网络

创新网络是指区域内一组纵横交错、不可贸易的相互依存关系，是区域内包括政府、企业、研发机构、金融机构、协会、个人等主体，为实现互动学习和创新活动，并在互动学习和创新过程中形成的正式与非正式的关系总和。创新网络是以互动学习为中的，有组织的合作和交流关系，旨在促进知识、生产或服务的发展。创新网络中的学习过程基于持续不断的知识交流，以及基于信任关系对新知识的集体生产和利用。创新网络具有内在的不可分割性；它将相关的创新主体连接起来，并将各相关要素组织起来，从而实现将知识转化为有价值的商品。创新网络有利于企业和其他主体之间的互动学习、合作和创新。同时，创新网络以成员间的信任关系为基础，网络的稳定性取决于成员间的相互信任、依存感、信誉和规则，即彼此的价值和心理的认同。创新网络的形成，将可以减少成员互动学习和创新的交易成本，降低企业因外部环境不确定所产生的决策风险。创新网络中各企业有效地合作，能够大大降低企业间的交易费用，使边际社会成本趋于零，由此增强企业群体的竞争力。

企业的创新能力依赖于他们同其他公司和参与者组成的网络。今天，人们正在逐渐认识到，创新已经超出了正式的研究与开发活动，创新过程和技术、市场相关的上游阶段和下游阶段之间的反馈效果，既存在于公司内，也存在于公司之间的网络中。创新活动能够被整个创新过程中前后阶段的研究人员、供应商以及消费者等各种参与者的相互作用影响。由于技术中存在大量的隐性知识，技术通常具有前后关联的特殊性，需要在工作交流中逐步积累。因此，技术创新的过程也就是一个在供应商、生产商和用户等之间交互学习的过程。

三、我国文化对技术创新影响的案例分析

C公司是以生产钢丝绳为主的专业公司。企业引进了日本、德国和意大利等国的设备和技术，主要原辅材料也从国外进口。以如此先进的装备、技术理应生产出高品质的产品占领高端市场，但现实的状况却不是如此。该企业产品主要面向油田、煤矿和港口等用户，这些行业所使用安全要求较高的产品一直是由日本和英国等国的厂商所垄断，国内企业只能进入一些安全要求较低的产品市场。C公司用引进的先进设备、技术和原辅材料生产的产品在推向高端市场时，油田和煤矿等行业的安全主管部门往往按照“采用国外钢绳如果出了安全事故没有责任，但采用国产钢绳出了安全事故则有责任”的逻辑限制了该企业创新产品公平竞争的机会。同时，反观C公司，在其订货会、产品广告以及公司网页上向客户推广介绍新产品时，突出显示引进的外国先进设备、技术和原辅材料并以此为资本，在无形中向用户灌输了外国产品质量高于国内产品质量的理念。C公司大规模引进外国的设备、技术甚至原辅材料也在一定程度上使国内相关设备、技术和原辅材料企业创新产品也失去了参与竞争和试错的机会。

从C公司技术创新的案例中，我们可以发现，供应商、生产商和用户之间惧怕风险、不能宽容失败、缺乏合作意识以及总认为外国产品先进的观念使整个产业链和创新网络中没有形成良性循环，供应商、生产商和用户之间的合作与创新遭到破坏。从C公司技术创新的案例得到的启示是，以企业为主体的创新必须有用户、供应商、科研机构的合作和支持。在创新网络中，上、下游企业之间的合作创新有利于各个参与分工的企业提高创新能力及整体创新效率。企业之间在创新中的协作提高了创新能力，如果缺乏合作与信任，将严重影响创新的效率及成功率。

四、结论

通过对比分析东西方文化对创新的影响，我们发现：科技进步和创新无不受制于文化环境，中国传统文化中的一些思想观念制约了我国的创新。因此，建设创新型国家首先必须对传统文化进行反思、变革和创新，使之具备创新的文化氛围和环境。同时，应重视各创新主体之间合作并引导企业之间及企业与其他创新主体之间的市场化合作，通过企业与企业之间、企业与其他主体之间的分工、合作以及交流形成知识和技术在主体之间的流动，使各主体及整体创新效率得以提高。